Werde Energyneer und gestalte mit uns die Zukunft der Energiewelt!
Schön, dass du hier bist! Unser Unternehmen bietet mehr, als nur einen Job – wir bieten Perspektive, Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem du gehört und geschätzt wirst.
Unsere Mission ist klar: Wir setzen auf eine zuverlässige Arbeitsweise, höchste Qualität in allen Bereichen und ein kreatives Umfeld, in dem jeder seine Meinung sagen darf. Unsere Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt – denn nur mit einem starken Team schaffen wir Vertrauen, Sicherheit und nachhaltigen Erfolg. Dabei leben wir Werte wie Loyalität, Souveränität und Professionalität. Wir handeln proaktiv, fördern Wissensaustausch und schaffen gemeinsam neues Wissen. Zuhören, verstehen, unterstützen – das ist für uns der Schlüssel zu echter Zusammenarbeit.
Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das inspiriert und fordert, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission – wir freuen uns auf dich!
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und gerne neue Erfahrungen machen. Besonders viel Wert legen wir auf eine Arbeitsweise, die höchsten Qualitätsansprüchen genügt. Denn das schätzen unsere Kunden besonders an unseren Leistungen. Als aufstrebendes Unternehmen wächst unser Team kontinuierlich mit uns. Daher schätzen wir Menschen, die innovativ denken und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigenverantwortung besitzen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung für die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Raum bietet für individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und die Entwicklung von Talenten. Bei uns wird Diversität nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert und geschätzt. Denn wir sind davon überzeugt, dass nur durch das Zusammenkommen unterschiedlicher Denkweisen, Perspektiven und Lebenserfahrungen innovative Ideen entstehen und wir unsere Ziele als Unternehmen langfristig erreichen können.
Was uns noch wichtig ist: Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen und verwirklichen können. Denn nur so erbringen wir gemeinsam Bestleistung.
Wir teilen gern unser Wissen und ermutigen unsere Mitarbeiter*innen ihr Know-how aus erarbeiteten Projekten mit anderen zu teilen. Dazu gehört auch unser Mentorenprogramm, bei dem langjährige Mitarbeiter*innen unsere neuen Teammitglieder einarbeiten und betreuen. Das Erklären von komplizierten Sachverhalten und der Spaß, mit anderen zusammenzuarbeiten, sind daher essentiell für unseren Team- und Unternehmenserfolg.
Damit du weißt, wie die ersten Monate bei uns aussehen, möchten wir dir hier einen Überblick über die Einarbeitungsphase für die Position CAE-Konstrukteur geben.
Du lernst das Team kennen und erhältst deine technische Ausstattung. Du wirst zusammen mit einem Teammitglied alle Funktionen auf dem Laptop prüfen und deine Accounts einrichten. Zudem bekommst du am ersten Tag eine Einweisung in die Arbeitssicherheit.
Nachdem du deine Accounts eingerichtet hast, hast du in unserem Projektmanagementtool einen Überblick über deine gesamte Einarbeitungsphase. Diese haben wir für dich individuell zusammengestellt. Hier kannst du jederzeit sehen, welche Aufgaben wann anfallen und was genau zu tun ist.
Hier lernst du alles zu unserem Unternehmen und unseren Arbeitsabläufen kennen. Wenn du die Phase abgeschlossen hast, weißt du, wie wir arbeiten und wo du welche Informationen findest.
Hier bekommst du Schulungen zu technischem Wissen, welches du für dein späteres Aufgabenfeld benötigst. Zu den Schulungen gibt es kleine Übungspakete, mit denen du dein Wissen prüfen kannst. Jedes Übungspaket schließt mit einem persönlichen Feedbackgespräch mit deinem Mentor ab.
Dies ist der Hauptteil der Einarbeitung und wird die meiste Zeit beanspruchen. Du wirst in dieser Phase zunächst eines unserer CAE-Systeme kennenlernen. Im späteren Verlauf kann es gut sein, dass du auch noch weitere CAE-Systeme kennenlernst. Dies werden wir aber mit dir absprechen. Für die Einarbeitung bekommst du eine Schulungsunterlage und einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite gestellt. Die Schulungsunterlage führt dich durch die komplette Einarbeitung des CAE-Systems und schließt mit einem Übungsprojekt ab. Bei Fragen steht dir dein Mentor/deine Mentorin immer zur Verfügung. Am Ende der Phase gibt es wieder ein Feedbackgespräch.
Da du bereits viel Basiswissen gelernt hast, kannst du nun in dieser Phase in das Projektgeschäft einsteigen. Du bekommst zunächst einfache Aufgaben, die du mit deinem Wissen bearbeiten kannst. Die Aufgaben werden sich im Laufe der Zeit, angepasst an deinen Wissenstand, in der Komplexität erhöhen. Deine Teammitglieder stehen dir weiterhin für Fragen immer zur Verfügung und helfen dir, wenn es mal knifflig wird.
Karriere mit Zukunft
Bleib dran auf unseren Kanälen!