Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und gerne neue Erfahrungen machen. Besonders viel Wert legen wir auf eine Arbeitsweise, die höchsten Qualitätsansprüchen genügt. Denn das schätzen unsere Kunden besonders an unseren Leistungen. Als aufstrebendes Unternehmen wächst unser Team kontinuierlich mit uns. Daher schätzen wir Menschen, die innovativ denken und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigenverantwortung besitzen.
Unser Team ist international, unsere Mitarbeiter*innen stammen aus drei Kontinenten der Erde und bringen unterschiedliche Kulturen und Denkweisen bei uns ein. Wir glauben, dass gerade diese kulturelle Vielfalt unsere Zusammenarbeit bereichert und unser Team erfolgreicher macht. Unser täglicher Anspruch ist es, die persönlichen Qualitäten unserer Mitarbeiter*innen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Identität, geistigen und körperlichen Fähigkeiten, bestmöglich in unserem Team zu integrieren und zur Entfaltung kommen zu lassen.
Was uns noch wichtig ist: Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen und verwirklichen können. Denn nur so erbringen wir gemeinsam Bestleistung.
Wir teilen gern unser Wissen und ermutigen unsere Mitarbeiter*innen ihr Know-how aus erarbeiteten Projekten mit anderen zu teilen. Dazu gehört auch unser Mentorenprogramm, bei dem langjährige Mitarbeiter*innen unsere neuen Teammitglieder einarbeiten und betreuen. Das Erklären von komplizierten Sachverhalten und der Spaß, mit anderen zusammenzuarbeiten, sind daher essentiell für unseren Team- und Unternehmenserfolg.
Dank unserer hervorragenden IT-Infrastruktur ist bei uns mobiles Arbeiten jederzeit möglich. Wer nicht an unserem Standort in Oberhausen aktiv sein kann oder möchte, benötigt nur eine Internetverbindung und wird dann vom Ort seiner Wahl für uns aktiv. Unser Modell des mobilen Arbeitens ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihre persönliche Lebenssituation optimal zu gestalten, und zeigt: Unser Vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen zahlt sich aus.
Unsere neuen Mitarbeiter*innen bekommen von Anfang an einen Mentor oder eine Mentorin an ihre Seite gestellt. Diese Person ist erster Ansprechpartner für alle Fragen, gibt Orientierung in der Unternehmensstruktur und begleitet die fachliche Einarbeitung. So lernen unsere neuen Mitarbeiter*innen schnell das komplette Team kennen und finden sich schneller bei uns zurecht.
Eine unserer größten Stärken ist unsere angenehm familiäre Arbeitsatmosphäre. Das hören wir immer wieder von unseren Mitarbeiter*innen, und darauf sind wir sehr stolz. Wir möchten, dass sich unser Team wohlfühlt, sich austauscht und wie wir jeden Tag gerne ins Büro kommt. Nur so können wir uns uns frei entfalten, innovativ sein und gemeinsam weiterwachsen.
Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien aus. Jedes Teammitglied hat bei uns ein Mitspracherecht, unabhängig von Position, Ausbildung und Betriebszugehörigkeit. Eine Kommunikation auf Augenhöhe mit Wertschätzung ist uns sehr wichtig und wird von uns aktiv gefördert.
Unsere Mitarbeiter*innen informieren wir über betriebliche Altersvorsorge, die sie natürlich bei uns auch abschließen können. Doch nicht nur das: Wer den ganzen Tag am Schreibtisch sitzt, braucht Bewegung. Deshalb haben wir mit einem benachbarten Fitnessstudio, das deutschlandweit Filialen hat, eine Kooperation geschlossen. Somit können unsere Mitarbeiter*innen direkt nach der Arbeit nicht nur am Standort in Oberhausen trainieren gehen, sondern auch anderswo. Fitness schließt gesundes Essen ein, und darum stehen im Büro immer frisches Obst und Getränke zur Selbstbedienung bereit.
Wir haben uns den Standort im TZU Oberhausen bewusst ausgesucht, um eine gute Verkehrsanbindung für das gesamte Ruhrgebiet zu gewährleisten. Neben der naheliegenden A42 gibt es auch zahlreiche ÖPNV-Verbindungen. Auf dem Gelände des TZU haben wir zudem für unsere Mitarbeiter*innen ausreichend vorhandene Parkplätze angemietet. Wer mit einem E-Fahrzeug kommt, kein Problem: Im Eingangsbereich des TZU befinden sich öffentliche Ladesäulen.